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       本报讯 （记者卢翔 通讯员彭云桃）为进一步调动员工降本增效的积极性和创造性，江西萍安钢公司日前修订了《小改小革活动管理办法》，提高奖励力度：职工参与小改小革按照收回成本后效益的20%给予实施人一次性奖励；对有效降低劳动强度、改善工作环境、保证安全生产的项目，按实际情况一次性给予300元～1000元奖励。

       此举改变了以往分档次奖励的惯例，而且上不封顶，极大调动了职工的积极性。此外，萍钢炼钢厂还开通“小改小革合理化建议”快速通道，对可行项目给予尽快落实。