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“我们又发新手机了”“天哪，8000多元的手机，真想不到，下个月就退休了，能领一个这么好的手机带回家”“嗨，太棒了，一上班就领这么好的手机，好高端好炫酷呀，一定要好好晒晒朋友圈”“话费补贴翻番！这次的套餐真是太给力了，内存和流量大幅提升，以后工作起来就更方便了”……
6月1日，方大钢铁迎来新一轮福利手机发放，旗下方大特钢、达州钢铁举行员工福利手机发放仪式。十里钢城欢声笑语，洋溢着浓浓的喜庆氛围。
据了解，此次手机的发放分为2批次，发放总数为24000余台。第一批次从6月1日开始为方大特钢、达州钢铁员工发放，第二批次在7月1日开始为九江钢铁、萍安钢铁员工发放。此次发放的手机内存为256G，市场价格8000多元，总价值达2亿余元?；胺烟撞透怯杖?，包含国内30G流量、500分钟国内通话……在给员工带来顺畅体验的同时，也大大提升了设备点检、产品检验等大数据运用效率。
逆势上涨的数据
近年来，持续波动、点状散发的新一轮新冠肺炎疫情，给各行各业带来严峻的挑战和经济下行压力考验。然而，在此背景下，方大钢铁的这份成绩单，显然依旧亮眼。
2021年，方大钢铁实现资产总额、销售收入“双千亿”，分别达到1011亿元、1122亿元，实现利润总额119.37亿元，缴纳税金58.01亿元，下属方大特钢及九江钢铁吨钢材利润分别排名第2位和第4位。
今年一季度，方大钢铁保持稳定向好的发展势头，实现销售收入239.94亿元，缴纳税金17.96亿元，利润总额24.01亿元，其中缴纳税金同比增长42%。吨钢材利润继续领跑全行业，下属方大特钢、九江钢铁1-2月吨钢材利润排名升至钢铁行业第1位、第3位。
与此相得益彰的是员工收入、福利的增长，2021年，方大钢铁旗下四家钢铁企业员工（不含中高层）收入超过14万元；福利投入4.57亿元。今年一季度，方大钢铁旗下四家钢铁企业员工平均收入15465元/月，较去年同比增长9.87%；福利投入超亿元。据统计，截至今年4月，方大钢铁历年各项福利累计投入21.74亿元。
一如既往的关爱
为员工发放福利手机是方大集团系列又好又多的福利内容之一。从2011年起，方大集团旗下企业实施免费赠送手机和员工话费补贴的福利政策。据统计，截至2022年6月，方大钢铁已6次向员工发放手机，手机及话费补贴近3亿元。
无独有偶，就在前几天，方大钢铁旗下方大特钢“方大·太阳城”员工团购房公开选房摇号刚刚结束，1300多名员工参加了选房摇号。据了解，这已是方大特钢员工改制以来第二次享受企业以成本价提供的团购房。此次建设“方大·太阳城”是回应方大员工改善住房需求、提高员工生活品质的重要项目。该项目是方大集团继在海南三亚、江西九江等城市建设“方大·太阳城”项目后推出的又一高品质楼盘。本着为员工谋福利的原则，方大集团近年来相继倾力打造了“方大·上上城”南昌、抚顺、湖口、兰州项目，“方大胜景”沈阳项目，“方大·世纪城”达州项目等系列城市高端小区，以成本价向员工提供，让员工在企业所在城市就可享受方大的置业福利。
与此同时，方大钢铁旗下方大特钢、萍安钢铁、达州钢铁“方大轿车”招标工作正在如火如荼开展，大众、福特、本田等十余家国内外知名轿车厂商纷至沓来，投入激烈竞标角逐当中，希望捧走这块“大蛋糕”。为员工发放“方大轿车”福利，这是方大集团推动共同富裕的重磅举措。2020年，九江钢铁因连续5年每年实现预定利润目标，耗资5.5亿元为全体员工发放价值10万元、20万元档级的小轿车，成为该项福利首个落地企业。如今，方大特钢、萍安钢铁、达州钢铁干部员工铆足了劲，正在实现新一轮“方大轿车”福利的道路上奋力奔跑。
奏响共同富裕最强音
在方大集团，众所周知，在每年的年会上，方大集团董事局主席方威都会宣布出台一项新的福利政策，多年来不断出台的一系列方大特色福利，覆盖医疗、教育、养老、住房……这些民生福利政策，让员工充分享受企业发展成果，员工收入稳定增长，福利蛋糕越做越大，方大员工幸福地总结道：“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。
“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。”一串串温馨的数据，一个个惠民的举措，一项项暖人的福利政策，方大企业扎实践行着“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利”的企业价值观。
“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享。奔小康应该是有车、有房、有固定收入、有存款，这才是奔小康”“为员工多谋福利，实现干部员工共同富?！薄Ｕ馐欠酱蠹哦戮种飨酵烊宸酱蟾刹吭惫ぶ铝τ诠餐辉５娘ｏ３信怠?/span>
全面建成小康社会，一个也不能少；共同富裕路上，一个也不能掉队。方大钢铁正在共同富?？底蟮捞慵膊轿龋菏浊靶?。（来源：南昌日报）
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